Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Erfassung der Personalmutationen von Ein- bis Austritt im System
- Erstellung von verschiedenen HR-Dokumenten inkl. Arbeitszeugnisse und -bestätigungen
- Sicherstellung der korrekten Zeiterfassungen
- Erste Ansprechperson bei personalrelevanten Fragen
- Sonstige administrative Unterstützung des HR-Teams
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Erfahrung in der Personaladministration ist zwingend
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Versierte:r Anwender:in der MS-Office Palette
- Sie arbeiten selbständig, können sich gut organisieren und Prioritäten gekonnt setzen
- Sie sind flexibel einsetzbar, diskret und loyal
- Sie überzeugen durch ihre aufgestellte, lockere und umgängliche Wesensart