Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist eine schweizweit bekannte Unternehmung in Bern, welcher in der Netzinfrastruktur tätig ist. Für diesen suchen wir befristet per sofort bis Ende Januar 2024 eine Fachperson in der Rekrutierung.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der gesamten Rekrutierungsprozesse (Vorselektion bis zum Vertragsabschluss inkl. Gesprächsführung) für sämtliche Vakanzen eines Teilbereiches
- Erfassung und Publikation der Stelleninserate auf verschiedenen Kanälen
- Beratung und Betreuung der Linie während des Rekrutierungsprozesses
- Definition von verschiedenen zielgruppenspezifischen Strategien
- Mitwirkung in verschiedenen HR Thematiken (Employer Branding, Positionierung auf dem Arbeitsmarkt etc.)
- Pflege eines regen Austausches zwischen den verschiedenen HR-Schnittstellen
Ihre Aufgaben:
- Leitung der gesamten Rekrutierungsprozesse (Vorselektion bis zum Vertragsabschluss inkl. Gesprächsführung) für sämtliche Vakanzen eines Teilbereiches
- Erfassung und Publikation der Stelleninserate auf verschiedenen Kanälen
- Beratung und Betreuung der Linie während des Rekrutierungsprozesses
- Definition von verschiedenen zielgruppenspezifischen Strategien
- Mitwirkung in verschiedenen HR Thematiken (Employer Branding, Positionierung auf dem Arbeitsmarkt etc.)
- Pflege eines regen Austausches zwischen den verschiedenen HR-Schnittstellen
Profil erforderlich
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (Stufe HR Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von verschiedenen Berufsgruppen, Erfahrung im Employer Branding wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch sowie Französisch von Vorteil
- Versierte:r Anwender:in der MS-Office Palette, Erfahrung mit SAP, Linkedin Recruiter etc. wünschenswert
- Kontaktfreudige Persönlichkeit mit einer vernetzten Denkweise
- Engagierte, flexible und motivierte Persönlichkeit
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz
- Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von verschiedenen Berufsgruppen, Erfahrung im Employer Branding wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch sowie Französisch von Vorteil
- Versierte:r Anwender:in der MS-Office Palette, Erfahrung mit SAP, Linkedin Recruiter etc. wünschenswert
- Kontaktfreudige Persönlichkeit mit einer vernetzten Denkweise
- Engagierte, flexible und motivierte Persönlichkeit
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz
Zusätzliche Informationen
Gewünschte Erfahrung :
3-5 Jahr
Salär :
CHF 0.01 / heure
Fahrzeug :
non
Schlüsselwörter :
Fest
Impirio
HR