Arbeitsbeschreibung
Willkommen bei IMPIRIO. Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern ist, die jeweils die Teams unserer Kunden verstärken möchten. Wir glauben daran, dass Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind und wir bieten ihnen Arbeitgeber an, mit einer Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Talente entfalten und weiterentwickeln können. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Teil eines engagierten Teams bei einem unserer Kunden werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für meinen Kunden, ein führendes Industrie-Unternehmen im Schweizer Markt und International mit Sitz in Zürich-Nord, suche ich per sofort oder nach Vereinbarung, eine/n
Leiter/in Personal
Aufgaben
• Sie führen ein kleines HR-Team
• Sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements
• Das HR-Lifecycle umzusetzen und voranzutreiben
• Leiten verschieden HR-Projekte und sind verantwortlich für deren Umsetzung
• Die Geschäftsleitung und Führungskräfte unterstützen Sie in allen Belangen des HR-Managements auch in strategischen und personalrelevanten Themen
• Verantwortung für die Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Fachkräften und Experten
Für meinen Kunden, ein führendes Industrie-Unternehmen im Schweizer Markt und International mit Sitz in Zürich-Nord, suche ich per sofort oder nach Vereinbarung, eine/n
Leiter/in Personal
Aufgaben
• Sie führen ein kleines HR-Team
• Sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements
• Das HR-Lifecycle umzusetzen und voranzutreiben
• Leiten verschieden HR-Projekte und sind verantwortlich für deren Umsetzung
• Die Geschäftsleitung und Führungskräfte unterstützen Sie in allen Belangen des HR-Managements auch in strategischen und personalrelevanten Themen
• Verantwortung für die Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Fachkräften und Experten
Profil erforderlich
• Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im industriellen Umfeld kombiniert mit entsprechender Weiterbildung im HR-Management
• Versiert in der Erarbeitung von HR-Konzepten, in der Organisationsentwicklung sowie im Change- und im Projektmanagement
• Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von effizienten und effektiven Personalprozessen
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz, empathisch und können Mitarbeitende entsprechend motivieren
• Versierter Umgang mit HR-Systemen (z.B Abacus, SAP-HR etc.) und sattelfest im MS-Office
• Deutsch und Englisch jeweils auf sehr guten Niveau
Ready for the Challengue? Wenn Sie sich im industriellen Umfeld mit circa weltweit 500 Mitarbeitenden wohlfühlen und Sie ihre Kompetenzen und Erfahrungen einbringen und weitergeben wollen, dann bewerben Sie sich noch heute bei Mike Altorfer via Mail: m.altorfer(at)impirio.ch. Bei Fragen steht Mike Altorfer unter 044 204 55 40 gerne zur Verfügung.
• Versiert in der Erarbeitung von HR-Konzepten, in der Organisationsentwicklung sowie im Change- und im Projektmanagement
• Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von effizienten und effektiven Personalprozessen
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz, empathisch und können Mitarbeitende entsprechend motivieren
• Versierter Umgang mit HR-Systemen (z.B Abacus, SAP-HR etc.) und sattelfest im MS-Office
• Deutsch und Englisch jeweils auf sehr guten Niveau
Ready for the Challengue? Wenn Sie sich im industriellen Umfeld mit circa weltweit 500 Mitarbeitenden wohlfühlen und Sie ihre Kompetenzen und Erfahrungen einbringen und weitergeben wollen, dann bewerben Sie sich noch heute bei Mike Altorfer via Mail: m.altorfer(at)impirio.ch. Bei Fragen steht Mike Altorfer unter 044 204 55 40 gerne zur Verfügung.
Zusätzliche Informationen
Gewünschte Erfahrung :
3-5 Jahr
Fahrzeug :
non
Schlüsselwörter :
Arbeit
Fest
HR
Kaufmännische Berufe