Arbeitsbeschreibung
Wir suchen für unseren Kunden, eine renommierte Unternehmung in der Region Seeland, eine engagierte und erfahrene HR-Persönlichkeit, die ihr Fachwissen vielseitig einbringen und Verantwortung übernehmen möchte.
Deine Aufgaben
- Selbständige administrative Abwicklung aller Personalprozesse wie Ein- und Austritte, Mutationen, Freistellungen und Pensionierungen
- Du betreust und begleitest Lernende während ihrer Ausbildung, stehst ihnen als Ansprechperson zur Seite und hast Freude daran, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern.
- Betreuung der Mitarbeitenden und unterstützen der Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen auf Deutsch und Englisch
- Unterstützung der HR Manager bei der Rekrutierung und führen der Bewerberadministration
- Überwachen von Absenzen bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft
- Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
- Organisation und Administration von Aus- und Weiterbildungsvereinbarungen
- Pflege und Unterhalt von Stammdaten in den Personalinformationssystemen
- Erstellen von Reports
- Unterstützung und Mitwirkung in verschiedenen HR Projekten
Profil erforderlich
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
- Mehrjährige Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Lernenden sowie idealerweise eine Weiterbildung als Berufsbildner.
- Starkes Rollenverständnis von HR als Schnittstellenfunktion zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, Anliegen situations- und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Starkes Textverständnis in deutscher Sprache
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie selbständige Lösungsfindung Unsere Benefits
- Offenheit für Ideen, kollegiale Arbeitsatmosphäre auf allen Stufen und Hands-on Mentalität
Spannende Stelle gesucht? Wir haben sie!
Zusätzliche Informationen
Gewünschte Erfahrung :
3-5 Jahr
Fahrzeug :
non