Arbeitsbeschreibung
HR mit Wirkung - nah an den Menschen, nah am Business.
Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Gestaltungswillen. Sie führen den HR-Bereich, beraten die Geschäftsleitung auf Augenhöhe und entwickeln Strukturen und Prozesse gezielt weiter.
Eine Schlüsselrolle für jemanden, der HR nicht nur begleitet, sondern bewegt.
WAS SIE BEWEGEN
- Sie führen den HR-Bereich und entwickeln diesen fachlich wie organisatorisch weiter
- Sie sind Sparringspartner:in für die Geschäftsleitung und beraten Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen
- Sie verantworten die zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sie verbinden strategische HR-Arbeit mit einem pragmatischen Blick fürs operative Tagesgeschäft
- Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran
- Sie begleiten Organisations- und Veränderungsprozesse und setzen neue Impulse
- Sie behalten Personalkosten, Budget und relevante HR-Kennzahlen im Blick
- Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine professionelle und serviceorientierte Personalarbeit sicher
Profil erforderlich
- Fundierte Weiterbildung im Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer breiten HR-Funktion mit Führungsverantwortung
- Erfahrung im industriellen oder produzierenden Umfeld ist ein klarer Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, in Sozialversicherungen und Payroll
- Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Digitale Affinität und Erfahrung mit modernen HR- und ERP-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine kommunikative, souveräne Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl, Entscheidungsstärke und einem guten Gespür für Menschen
Bereit, HR wirklich mitzugestalten?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Zusätzliche Informationen
Gewünschte Erfahrung :
3-5 Jahr
Fahrzeug :
non
Schlüsselwörter :
Samsic
Arbeit
Fest
Impirio
HR
Kaufmännische Berufe