Arbeitsbeschreibung
- Betreuung, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Regional Managern in sämtlichen HR-Themen
- Selbständiges Abwickeln der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen
- Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohnläufe für Stunden- und Monatslöhner
- Enge Zusammenarbeit mit dem Absenz-Team bei Absenzfällen
- Unterstützung beim Rekrutierungsprozess
- Erstellung von HR-Reports und Statistiken
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Optimierung der HR-Prozesse
Profil erforderlich
- Abgeschlossene Ausbildung HR-Fachfrau/Fachmann
- Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Payrollkenntnisse v.V
- Abacus - Kenntnisse sind von grossem Vorteil
- Stilsicheres Deutsch (w/s) sowie gute Französischkenntnisse
- Belastbare, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Vernetztes Denken und hohe Sozialkompetenz
- Erfolgreiches und modernes Unternehmen mit fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Du-Kultur und flache Hierarchien
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld
- Moderne Büros im Herzen von Zürich
- Attraktive Zusatzleistungen
Zusätzliche Informationen
Gewünschte Erfahrung :
3-5 Jahr
Fahrzeug :
non