Arbeitsbeschreibung
Für unseren Kunden, ein etabliertes KMU mit rund 180 Mitarbeitenden in der Region Solothurn, suchen wir eine engagierte, erfahrene und pragmatische Persönlichkeit als HR Leiter:in 80-100%.
In dieser vielseitigen Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources und gestaltest die Personalstrategie aktiv mit. Gleichzeitig packst du operativ mit an und stellst sicher, dass die HR-Prozesse im Alltag professionell, effizient und menschlich umgesetzt werden.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für HR in einem KMU mit ca. 180 Mitarbeitenden
- Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Verantwortung für Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und Austritte
- Sicherstellung rechtskonformer HR-Prozesse und relevanter Kennzahlen
- Mitarbeit in der Geschäftsleitung sowie Leitung von HR-Projekten
- Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft mit klarer Hands-on-Mentalität
- Stellvertretung im Payroll-Bereich inkl. Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Kultur und Organisation
Profil erforderlich
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, mindestens eidg. Fachausweis HR oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung mit ausgewiesener Führungserfahrung
- Fundierte Payroll-Erfahrung
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Pragmatische, lösungsorientierte und diskrete Persönlichkeit
- Freude daran, strategisch mitzudenken und operativ anzupacken
Wenn du eine vielseitige HR-Leitungsfunktion suchst, in der du strategisch mitgestalten und gleichzeitig operativ etwas bewegen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Zusätzliche Informationen
Gewünschte Erfahrung :
3-5 Jahr
Fahrzeug :
non
Schlüsselwörter :
Fest
Impirio
HR
Finanzen