Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und betreuen Linienvorgesetzte sowie Mitarbeitende in verschiedensten Fragestellungen entlang des HR-Life-Cycles
- Als Sparringspartner für verschiedene Standorte sind Sie teilweise auch als Ratgeber gefragt und können gemeinsam mit der Linie neue Ideen gekonnt in den Arbeitsalltag integrieren
- Neben arbeitsrechtlichen Fragen können Sie auch zwischenmenschliche Konflikte gekonnt lösen und fungieren als wichtiger Ansprechpartner
- Auch HR-Projekte setzen Sie gemeinsam mit Teamkollegen um
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als eidg. dipl. HR-Fachperson oder abgeschlossenes Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie
- Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in einer beratenden Funktion im HR verfügen Sie über ein fundiertes HR-Fachwissen in verschiedenen HR-Teilbereichen
- Neben Deutsch verfügen Sie über gute Kenntnisse in Französisch und Englisch
- Versierte:r Anwender:in der MS-Office Palette
- Organisierte und selbständige Arbeitsweise
- Aufgestellte, positiv denkende und motivierende Persönlichkeit
Lust deine HR-Expertise unter Beweis zu stellen?