Modèles d'emploi

Un modèle d'emploi adapté à chaque besoin de personnel

Personnel Try & Hire

L'offre Try & Hire est fortement basée sur le principe du travail temporaire. La relation contractuelle est généralement résiliée pour trois mois. Try & Hire offre la possibilité de faire connaissance avec un nouvel employé à titre d'essai. L'objectif est une relation de travail permanente, mais pendant la période d'essai, il n'y a qu'une relation de travail temporaire.

Si la coopération fonctionne, le client reprend le nouvel employé sans frais de placement supplémentaires. Si l'employé ne remplit pas les conditions, la relation contractuelle peut être résiliée moyennant un préavis de 2 jours.

Avantages du personnel Try & Hire

Personnel temporaire

Les pics saisonniers, les conditions météorologiques changeantes, les changements du marché, le service militaire ou les vacances entraînent des pénuries de personnel dans tous les secteurs. Ces goulots d'étranglement peuvent être comblés rapidement et facilement en déployant les spécialistes et les gestionnaires qualifiés d'Impirio. Avec nous, les employeurs bénéficient de la flexibilité essentielle pour une politique du personnel saine et réussie à long terme.

Avantages du personnel temporaire

• Combler les pénuries de personnel (accident, maladie, vacances, militaire)
• Combler les pics saisonniers ou les surcharges de commandes
• Respect des engagements de rendez-vous
• réduction des coûts fixes dans le domaine du personnel
• pas de postes permanents directs nécessaires
• aucun effort administratif
• Possibilité de déploiement à court terme de personnel qualifié sans obligations contractuelles
• Taux de facturation fixe basé sur les heures effectives travaillées par l'employé
• pas de charges salariales et charges salariales annexes
• Exclusion de risque en cas de maladie ou d'accident
• pas de frais de recrutement

Opérateur permanent

Dans le placement d'un poste permanent, la relation de travail entre le client et l'employé placé est créée directement.

Avantages du placement permanent

• personnel qualifié uniquement
• pas de frais médias
• pas de présélection fastidieuse
• recherche discrète de personnel
• Économies de coûts en soulageant le service RH
• Les frais ne seront facturés que si la médiation aboutit
• Service de garantie si le contrat est résilié dans les 3 mois

Paie

Avec la paie, le client transfère les tâches typiques de l'employeur telles que l'administration du personnel et les salaires à Impirio. Cependant, le recrutement et la sélection du personnel continuent d'être effectués par la société opérationnelle.

Avantages du roulement de la paie

• propre recrutement de personnel
• pas de gestion du personnel fastidieuse
• pas d'effort administratif dans la paie