Veröffentlicht vor 443 d.

Talent Acquisition Specialist (Homeoffice bis 60% möglich) (M / F)

Referenz : ZUR-449508

Arbeitsbeschreibung

- Übernahme von Rekrutierungsprozessen in verschiedenen Fachbereichen (z.B. Engineering, IT, Operations etc.)
- Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatenprofile mittels LinkedIn
- Führen von telefonischen, persönlichen und virtuellen Interviews inklusive Vertragsverhandlungen
- Steuerung des kompletten Rekrutierungsprozesses über unser Bewerbermanagementsystem
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung einer einzigartigen Candidate Experience
Profil erforderlich
- Erfahrung als Inhouse Recruiter oder Headhunter für anspruchsvolle Spezialistenfunktionen (IT, Engineering o.Ä.)
- Expertise in der Nutzung von Active Sourcing auf LinkedIn
- Technische Affinität in Bezug auf Recruiting-Plattformen sowie eine rasche Auffassungsgabe
- Faszination für das Thema Candidate Experience
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Mein Kunde bietet:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Selbstverantwortung und grossem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, mit modernsten Technologien in einem innovativen Umfeld tätig zu sein
- Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der man respektvoll miteinander umgeht und sich füreinander einsetzt
- Ein professionelles Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und einen starken Zusammenhalt pflegt
- Eine Arbeitgeberin, die sich verpflichtet, geltende Gesetze und Auflagen zum Umweltschutz auf allen Ebenen einzuhalten oder zu übertreffen
- Eine zeit- und marktgerechte Entlöhnung inklusive Bonussystem und Aktienkaufprogramm für alle Mitarbeitenden
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen wie vergünstigte Reka-Checks, Fitnessraum und Personalrestaurant
- Die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten

Zusätzliche Informationen

Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr
Fahrzeug : non
Temps de travail hebdomadaire : 80-100%