Arbeitsbeschreibung
- Sparringpartner für Führungskräfte beim Begleiten von Veränderungsprozessen / regelmässiger Austausch mit dem Betreuungsbereich
- Betreuen des gesamten HR Life Cycle Prozesses
- Mitwirken in der Personalentwicklung / Schulungen
- Mitarbeiten in HR-Projekten wie Change-Management, Harmonisierungsprojekten, etc.
- Betreuen des gesamten HR Life Cycle Prozesses
- Mitwirken in der Personalentwicklung / Schulungen
- Mitarbeiten in HR-Projekten wie Change-Management, Harmonisierungsprojekten, etc.
Profil erforderlich
- Weiterbildung Fachrichtung HR und mind. 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für die Betreuung der Mitarbeitenden an anderen Standorten (Kanton ZH & AG)
- Digitalisierungsaffinität, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie unternehmerisches Denken zeichnet Sie aus
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für die Betreuung der Mitarbeitenden an anderen Standorten (Kanton ZH & AG)
- Digitalisierungsaffinität, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie unternehmerisches Denken zeichnet Sie aus
Zusätzliche Informationen
Gewünschte Erfahrung :
3-5 Jahr
Salär :
110´000.00 maximal bei 100% berechnet
Fahrzeug :
non
Temps de travail hebdomadaire :
60-80%