Arbeitsbeschreibung
- Unterstützung des Absence & Case Managers
- Selbständige Bearbeitung und Prüfung der Absenz-Meldungen (Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Militär/Zivilschutz) inkl. Meldung an Versicherer
- Erfassung und Kontrolle der Arztzeugnisse und Sicherstellung eines korrekten Absenz-Reportings
- Erfassung und Kontrolle der Meldungen für Mutterschaft & Militär und Sicherstellung eines korrekten Absenz-Reportings
- Einholen von Arztzeugnissen
- Organisation von Terminen für medizinische Abklärungen und Klärung von alternativen Einsatzmöglichkeiten am Arbeitsplatz mit Ärzten, SUVA, Versicherungen
- Abwicklung der Kommunikation und Schriftverkehr mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten
- Tracking & interne Buchung der Taggelder
- Abwicklung von Administrativen HR Aufgaben
- Rekrutierungsunterstützung
Profil erforderlich
- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich (Personalassistent/in)
- Berufserfahrung in der Personaladministration /-assistenz (mind. 1. Jahr)
- Sichere Anwendung von Applikationen Excel, Word, Powerpoint
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (w/s) mündliche Kenntnisse in Französisch v.V.
- Belastbare, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Vernetztes Denken und hohe Sozialkompetenz
Unser Kunde bietet
- Erfolgreiches und modernes Unternehmen mit fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Du-Kultur und flache Hierarchien
- Mitarbeit in einem gut eingespielten HR Team
- Moderne Büros im Herzen von Zürich
- Attraktive Zusatzleistungen
Interessiert? Dann senden Sie noch heute ihre Bewerbung an m.altorfer(at)impirio.ch. Bei Fragen steht Mike Altorfer unter 044 204 55 40 gerne zur Verfügung.
Zusätzliche Informationen
Gewünschte Erfahrung :
1-2 Jahr
Fahrzeug :
non