Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist eine moderne und dynamische Unternehmung, welche international tätig ist. Für diesen suchen wir eine aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit.
- Zuständig für sämtliche personaladministrative Tätigkeiten (Ein- bis Austritt)
- Beraten der Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Themen
- Optimieren der bestehenden HR Prozesse
- Ansprechperson für diverse Fragen im Zusammenhang des ERP Systems SAP (Key-User)
- Mitwirken in HR-Projekten
- Zuständig für sämtliche personaladministrative Tätigkeiten (Ein- bis Austritt)
- Beraten der Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Themen
- Optimieren der bestehenden HR Prozesse
- Ansprechperson für diverse Fragen im Zusammenhang des ERP Systems SAP (Key-User)
- Mitwirken in HR-Projekten
Profil erforderlich
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als HR Sachbearbeiter:in / Personalassistent:in
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in der englischen sowie französischen Sprache von Vorteil
- IT-Affinität gehört zu Ihren Stärken
- Selbstständige und exakte Arbeitsweise
-Pflichtbewusste, diskrete und loyale Persönlichkeit
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in der englischen sowie französischen Sprache von Vorteil
- IT-Affinität gehört zu Ihren Stärken
- Selbstständige und exakte Arbeitsweise
-Pflichtbewusste, diskrete und loyale Persönlichkeit
Zusätzliche Informationen
Gewünschte Erfahrung :
1-2 Jahr
Fahrzeug :
non
Schlüsselwörter :
Fest
HR